企业辞退福利产生的职工薪酬负债，应当一次性计入

1、企业辞退福利产生的职工薪酬负债，应当一次性计入（　　）。

A、财务费用

B、制造费用

C、管理费用

D、销售费用

【正确答案】C

【答案解析】企业辞退福利产生的职工薪酬负债，应当一次性计入当期损益（管理费用）。

2、（　　）是企业为了终止与职工的雇佣关系付出的代价。

A、职工福利

B、辞退福利

C、工资薪金

D、离职后福利

【正确答案】B

【答案解析】辞退福利是企业为了终止与职工的雇佣关系付出的代价。

3、企业发生的职工教育经费支出，超过工资薪金总额8%的部分，当年纳税调增，会计上确认（　　）。

A、管理费用

B、投资收益

C、递延所得税资产

D、递延所得税负债

【正确答案】C

【答案解析】企业发生的职工教育经费支出，超过工资薪金总额8%的部分，当年纳税调增，会计上确认递延所得税资产。